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美國彭博新聞社1月18日文章，原題：菲律賓的嬰兒問題有一天會成為全球性的勞工問題包養網 菲律賓仍然是一個相對年輕的國家，但它包養網決心降低出生率，并將家包養庭規模的縮小視包養網為通往繁榮之路。這個擁有1.15包養億人口的群島國家已經取得了重要的進步。如今，對馬尼包養網拉來說，重要的是利用包養生育率急劇下降帶來的勢頭包養，利用未包養來一到二十年的時間投資于教育、技術和基礎設施。政府的想法是利用這一窗口實現工業化飛躍，并培養一支適應現代經濟的勞動力隊伍。包養網對菲律賓來說，這是一個巨大機遇和巨大障礙并存的概念。
批評人士早已指出，生育率下降在亞洲各地已經根深蒂固，非常危險。2022年，對該國人口進行的最新人口普查結果很驚人：總生育率降至1.9，已包養網低于人口自然更替水平。亞洲開發銀行一名經濟包養網顧問稱，與2017年的2.7和2018年前的3.包養網0相比，2022年的1.9“令人瞠目”。盡管這并不是菲律賓包養網迫在眉睫的危機，但從一些富裕經濟體的經驗來看，家包養網庭規模變小的趨勢一旦開始，就很難在短時間內逆轉。
菲律賓為全球市場提供了大量勞動力。包養網在馬尼拉市中心繁華大道上的任何一個早晨，中介都會揮舞著廣告，招聘船舶駕駛員、廚師和維修人員。超過一半的菲律賓護士在完成學業后會選擇出國工作，薪酬往往是一個決定性因素。馬尼拉當局一度禁止護士離開該國，維爾瑪·博尼法西奧是第一個承認自己是“異類”的人。在一所護理學校擔任領導包養的她選擇留包養在菲律賓，而在她1996年的護理畢業班中，只有6人留下來。她估計，大約75%的在校生最終會去海外。她哀嘆道，“我們的學校因為缺少教師已經減少了招生。而如果人數如此短缺，我們又該如何維持菲律賓甚至全球的護士人數？”
大部分菲律賓人選擇出國打工并不完全是一件負面的事。匯款提供了穩定的資金流動包養，約占菲律賓國內生產總值的10%，這是菲律賓國家經濟與發展局局長巴利薩坎平衡行動的一部分。在始于20世紀80年代的東亞經濟繁榮期，菲律賓并沒有實現高速增長。當鄰國發展制造業供應鏈時，菲律賓錯過了它的陽光時代，而利用所謂的人口紅包養網利是彌補其短板的關鍵。當菲律賓適齡工作人口的增長速包養度開始超過其他群體，隨著時間的推移，這很容易為經濟增長添上幾個百分點。巴利薩坎告訴我，“這是一筆很大的好包養處。不幸的是包養，這不會持續太久。就菲律賓而言，這可能會持續一到二十年。包養”只有當國家能夠通過投資于工包養人的素質來提高這一群體的生產力時，第二次紅利才會到來。
在菲律賓城市和農村之間生育率也存在差異。馬尼拉地區的最新總生育率降至1.2，遠低于全國水平，而南部棉蘭老島的總生育率為3.1。馬尼拉的何塞·法貝拉紀念醫院專家卡布拉爾包養網說，“人們越來越意識到自己的機會。生活中還有比做媽媽更重要的包養網事情。”
對于依賴進口勞動力的發達國家來說，加強自己的高等教育和職業培訓在今天至關重要，提高薪酬和工作條件也很重要。而對菲律賓而言，它也必須謹慎看待自己的選擇。在變成老齡化社包養會之前，它還有很長的路要走，這其中可能存在矯枉過正的危險，并有可能像包養網該地區其他國家一樣，留下自己的勞動力短缺問題。（作者丹尼爾·莫斯，任重譯）
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